New Step by Step Map For المكائد في بيئة العمل
New Step by Step Map For المكائد في بيئة العمل
Blog Article
احتفظ برسائل البريد الإلكتروني، وسجل المحادثات المهمة، وقم بحفظ أي دليل قد تحتاجه لاحقًا لإثبات موقفك.
لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *
مجلة الجميلة
الملامة على البروف فيفر لأنه لم يأخذ بالحسبان ان لو كل موظف أصبح هاجسه ان يرد على كل صغيره وكبيرة فستصبح المؤسسة بيئة غير سليمة للعمل و تعج بالخلافات والمكائد و سينعكس ذلك بشكل او اخر على الأداء و الأرباح ثم يجد الجميع أنفسهم بلاعمل.
من امتيازات ومزايا الموظفين هما التقدم والتطور المهني، حيث أن الموظفين الذين يشعرون بأن لديهم الفرصة للتطور والنمو يكونوا على إستعداد أكبر لبذل جهد إضافي.
لأنه إذا اخترت الشخص الخطأ، فببساطة يستطيع تضليلك باعطائك النصيحة الخاطئة (فنية كانت أو إدارية)، مما قد يجعلك عُرضة للمجازاة بعملك، وقد يؤثر على فرص ترقيك الوظيفي.
كاتبة ومحررة بموقع كيك كارير، أحب القراءة وأعشق البحث العلمي، وأؤمن بأن التدوين وسيلة رائعة لتقديم محتوى مُميز يُثري درجة الوعي والمعرفة في الأوساط العربية.
حاولي ألا تركزي كثيراً على الشائعات التي تُقال عنكِ مثلاً، وفقط اهتمي بعملكِ، وركزي في أن تنحجي وتُطوري من نفسكِ، ولا تهتمي دائماً بالرد عليها، إلا إذا احتاج الأمر توضيح رسمي لرئيسكِ في العمل، فهنا يمكنكِ القيام بذلك.
الشركات التي تقدم هذه المزايا إلى موظفيها تكون أكثر جذباً للمواهب الجديدة، لأن الكفاءة المالية تعتبر واحدة من أهم العوامل التي تؤثر على اختيار الأفراد لمكان العمل، ويمكنك الإطلاع على دليل الجذب والحفاظ على الموظفين.
لا تبالغ بتوقع كل ما هو جيد حتى لا تتعرض لـ الإحباط في العمل بين الحين والآخر مما سيكون له تأثير مباشر على اتزانك بمحل العمل فتكثر أخطائك.
تنعكس بيئة العمل الإيجابية على موظفين على أعلى مستوى من الإنتاجية والالتزام، وتشجع على التعاون، وبالتالي تعزز من فعالية فريق العمل هذا بالإضافة الإمارات إلى تقديم المكافآت الذي يساعد على تحفيز الموظفين نحو الأفضل.
الأول هو الزميل المعتدي السلبي. وعلى رغم أن هذا الزميل لا يشكو أو يلحق الضرر بزملائه مباشرة، فإنه دائم المجاهرة بعدد الساعات الطويلة التي يعملها، وكم الأعباء التي يقوم بها، والليالي الطويلة التي أمضاها في المكتب دون أن يطلب منه المدير لينجز عمله وأحياناً أعمال الآخرين المتأخرة، وهو ما يؤدي أحياناً بالمدير إلى عقد المقارنات بينه وبين آخرين، فيتهمهم بالتواكل أو التكاسل.
بدلاً من ذلك، تذكر أن التحكم في مشاعرك يمنحك ميزة استراتيجية. اهدأ، وحلل الموقف بعقلانية.
يمكنك توفير برامج تطويرية وتدريبية لتعزيز المهارات وتطوير الموظفين في بيئة العمل وتمكينهم من النمو في المسيرة المهنية.