EVERYTHING ABOUT الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل

Everything about الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل

Everything about الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل

Blog Article



لكنه يظهر أيضاً أنك لا تمتلك أي شغفٍ في الشركة. لقد تقدمت فقط بسبب وجود شاغرٍ في الوظيفة التي تسعى لها لكنك لا تعرف شيئاً عنهم.

أنت من تتم مقابلته، لكن في الحقيقة الأمر لا يتعلق بك. الأمر يتعلق بالشركة التي ترغب بالعمل من أجلها -- إحتياجاتها، أهدافها، وتحدياتها.

على مسؤول التوظيف تحضير أسئلة فعالة ومتنوعة لمقابلة العمل كالأسئلة المفتوحة التي تبدأ بـ”ماذا” و”كيف” لتترك مساحة للمرشح للتعبير والشرح عن خبراته ومهاراته! ثم نبدأ بالأسئلة السلوكية كالمواقف التي واجهها أو ممكن أن يواجهها خلال العمل، منها تقييم مهاراته في حل المشكلات واتخاذ القرارات!

من ناحية لأني مؤهل لشغلها، ومن ناحية أخرى لأن الشركة سمعتها جيدة وتحترم موظفيها وتحرص على تطوير أداءهم بصورة دورية، فمنذ مدة طويلة وأنا متابع لنشاط الشركة وأدائها الرائع وذلك من خلال تصفحي لموقعها على الإنترنت ومن خلال الأخبار التي نشرت في جريدة …… بتاريخ…

اجمع معلومات عن الشركة التي تتقدم للعمل بها، وتعرف على منتجاتها أو خدماتها، ثقافتها، وأي أخبار حديثة عنها، وهذا سيساعدك في الإجابة على الأسئلة المتعلقة بالشركة وإظهار اهتمامك الحقيقي بها.

ليس كل الأشخاص لديهم اللباقة والمهارة الكافيـة تعرّف على المزيد للحديث بشكل مميز أثناء المقابلة الشخصية. لذلك، من الضـروري للغاية أن تحدد نقاط قوّتك وضعفك بوضوح قبل البدء في المقابلة ومن ثمّ إدارتها بشكل فعّال يسمح لك بالتواصل الجيد مع الطرف الآخر بإظهـار أكبر قدر من مميزاتك التواصلية، وإخفاء أكبر قدر من عيوبك أيضا.

المرشحون غالباً ما يعلمون عن فرص العمل من خلال ألواح ومعارض العمل. هذا أمرٌ طبيعي.

اقرأ أيضًا: ما هي وظيفة المدقق المالي؟ الوصف الوظيفي للمدقق المالي ومتوسط الراتب.

شاهد بالفديو: كيف تجيب عن سؤال الراتب في مقابلة التوظيف

القيام بمقابلة عمل يبدو كقيامك بامتحان دون وجود أجوبة صحيحة وخاطئة محددة.

في أي مهنة، هناك مجال للنمو ومواصلة التعلم. قد يكون لديك مجال اهتمام معين تريد التركيز عليه في المنصب الذي تجري مقابلة معه، وقد يستغرق الأمر بضع سنوات للوصول إلى مستوى خبير.

أو يمكنك محاولة الإجابة، ولكن دون تجريم نفسك، أو مهاجمة صاحب العمل السابق، وبطريقة تسلط الضوء على إمكاناتك. على سبيل المثال، “لن أسمي هذه تجربة سيئة، لكنها كانت صعبة بالتأكيد وكان من الصعب أن أكون غير قادر على التعامل معها.

هذا السؤال يخبر المقابل ما إذا كنت تمتلك خطة شاملة في حياتك.

وبالطبع، لا ننسى مناقشة التقييم مع أعضاء الفريق المشارك في المقابلة للخروج بتقييم نهائي للمرشح بشكل جماعي وموضوعي.

Report this page